Ο Πασκουάλ πλησιάζει στην αποχώρηση, ενδιαφέρθηκαν Παναθηναϊκός και Χάποελ, σύμφωνα με τη Mundo Deportivo, αυτή είναι η ρήτρα του συμβολαίου του
Η δεύτερη παρουσία του Xavi Pascual στον πάγκο της FC Barcelona Bàsquet ενδέχεται να αποδειχθεί σύντομη, καθώς δημοσιεύματα αναφέρουν ότι ο Καταλανός προπονητής δεν είναι ικανοποιημένος με την κατάσταση που επικρατεί στον σύλλογο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Πασκουάλ εξετάζει σοβαρά το μέλλον του, ενώ ενδιαφέρον για την περίπτωσή του φέρονται να έχουν δείξει η Panathinaikos B.C., η Hapoel Tel Aviv B.C., αλλά και η νεοσύστατη Dubai Basketball, με την οποία έχει ήδη συνδεθεί μεταγραφικά.
Παρότι επέστρεψε στην Μπαρτσελόνα τον Νοέμβριο με στόχο να αλλάξει την εικόνα της ομάδας σε μια δύσκολη περίοδο, φαίνεται πως η συνεργασία του με τη διοίκηση περνά κρίση. Ο λόγος είναι ότι αρκετά από τα αιτήματά του για ενίσχυση του ρόστερ δεν ικανοποιήθηκαν, ενώ δεν έχει λάβει και τις απαραίτητες διαβεβαιώσεις για το αγωνιστικό πλάνο της επόμενης χρονιάς.
Ο Ισπανός τεχνικός φέρεται να προβληματίζεται επειδή δεν βλέπει προοπτική δημιουργίας μιας αρκετά δυνατής ομάδας που θα μπορεί να πρωταγωνιστήσει στην EuroLeague. Ταυτόχρονα, δημοσιεύματα περί πιθανής αντικατάστασής του δημιουργούν ακόμα μεγαλύτερη αβεβαιότητα, παρότι η διοίκηση της Μπαρτσελόνα και οι εκπρόσωποί του έχουν διαψεύσει σχετικά σενάρια.
Όπως αναφέρεται, οι σχέσεις ανάμεσα στις δύο πλευρές δεν βρίσκονται στο καλύτερο σημείο και η Μπαρτσελόνα ενδέχεται να προτιμά μια λύση όπου ο ίδιος ο Πασκουάλ θα αποχωρήσει ενεργοποιώντας τη ρήτρα αποδέσμευσης ύψους 300.000 ευρώ. Έτσι, η ομάδα θα μπορούσε να στραφεί σε έναν οικονομικότερο προπονητή και να διαθέσει περισσότερους πόρους για σημαντικές μεταγραφές παικτών.
Σε αγωνιστικό επίπεδο, η Μπαρτσελόνα δεν είχε την πορεία που περίμενε στη φετινή EuroLeague, καθώς τερμάτισε ένατη στην κανονική διάρκεια και αποκλείστηκε νωρίς στα play-in. Στο ισπανικό πρωτάθλημα παραμένει ψηλά στη βαθμολογία, όμως βρίσκεται αρκετά πίσω από την κορυφή και δίνει μάχη με άλλες ομάδες για τη θέση της στην κατάταξη.
